メンタルヘルス管理で心地良い、いきいき職場に! 「広げよう!顔あげ挨拶の輪」
今の職場、雰囲気は大丈夫? メンタルヘルスが危ない 企業リスクとマネジメント 放置しないで、今すぐ対策!
メンタルヘルスが危ない!!

昨今企業のメンタルヘルス不調が深刻問題となっています。
うつ病や向上心低下、無気力など。
メンタルヘルス不調とは何か。

企業リスクとマネジメント 放置しないで今すぐ対策!!

うつ病や向上心低下、無気力な状態はメンタルヘルス不調の傾向です。放置して対策を講じないと経営悪化を及ぼします。

お知らせ

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2018/7/19 高プロ制へ全数立入調査――参院厚労委「付帯決議」
2018/7/13 複数就労者・業務起因性など見直しへ――労災保険制度
2018/7/4 高プロ制・労働時間の把握は不要――働き方改革法案が成立
2018/6/27 解雇の金銭救済で「法技術的」検討を開始――厚労省
2018/6/19 労働者性拡大を検討――厚労省・雇用類似の働き方保護へ

メンタルヘルス管理士協会にご相談下さい。

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日本労務研究所
メンタルヘルス管理士協会では企業経営にとって最も重要な人材がイキイキ働ける職場環境構築をサポートしています。昨今メンタルヘルス不調による従業員のうつ病、向上心低下、無気力社員、離職率アップなど、経営においてよくない状況が見て取れます。
メンタルヘルスの好調にはメンタルヘルスの管理が重要です。適正な管理方法で、活躍する従業員を育て、経営力アップを図りましょう。
まずはメンタルヘルス無料セミナーでメンタルヘルス管理を知りましょう。