メンタルヘルス管理で心地良い、いきいき職場に! 「広げよう!顔あげ挨拶の輪」
今の職場、雰囲気は大丈夫? メンタルヘルスが危ない 企業リスクとマネジメント 放置しないで、今すぐ対策!
メンタルヘルスが危ない!!

昨今企業のメンタルヘルス不調が深刻問題となっています。
うつ病や向上心低下、無気力など。
メンタルヘルス不調とは何か。

企業リスクとマネジメント 放置しないで今すぐ対策!!

うつ病や向上心低下、無気力な状態はメンタルヘルス不調の傾向です。放置して対策を講じないと経営悪化を及ぼします。

お知らせ

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2018/1/18 保険料率・インセンティブ制導入へ――協会けんぽ
2017/12/29 税制改正大綱 賃上げ・設備投資で減税へ――与党
2017/12/21 AI普及・非正規雇用に深刻な影響――労政基本部会で本格論議開始
2017/12/14 時間外月80時間以下で助成金――厚労省・労基法改正への対応支援
2017/12/7 「中抜け」は時間単位年休で――厚労省・指針案

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日本労務研究所
メンタルヘルス管理士協会では企業経営にとって最も重要な人材がイキイキ働ける職場環境構築をサポートしています。昨今メンタルヘルス不調による従業員のうつ病、向上心低下、無気力社員、離職率アップなど、経営においてよくない状況が見て取れます。
メンタルヘルスの好調にはメンタルヘルスの管理が重要です。適正な管理方法で、活躍する従業員を育て、経営力アップを図りましょう。
まずはメンタルヘルス無料セミナーでメンタルヘルス管理を知りましょう。