メンタルヘルス管理で心地良い、いきいき職場に! 「広げよう!顔あげ挨拶の輪」
今の職場、雰囲気は大丈夫? メンタルヘルスが危ない 企業リスクとマネジメント 放置しないで、今すぐ対策!
メンタルヘルスが危ない!!

昨今企業のメンタルヘルス不調が深刻問題となっています。
うつ病や向上心低下、無気力など。
メンタルヘルス不調とは何か。

企業リスクとマネジメント 放置しないで今すぐ対策!!

うつ病や向上心低下、無気力な状態はメンタルヘルス不調の傾向です。放置して対策を講じないと経営悪化を及ぼします。

お知らせ

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2018/12/12 外国人受入れ・分野間の移動可能に――政府答弁など
2018/12/5 女性・高齢者の就業尽くせ――厚労省・報告案
2018/11/28 宿日直許可基準・医師の適用向け「現代化」――厚労省
2018/11/21 高プロ制・研究開発など5業務示す――厚労省が適用対象案
2018/11/15 高齢者の就業拡大へ新プロジェクト――厚労省・65歳以上を標的

メンタルヘルス管理士協会にご相談下さい。

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日本労務研究所
メンタルヘルス管理士協会では企業経営にとって最も重要な人材がイキイキ働ける職場環境構築をサポートしています。昨今メンタルヘルス不調による従業員のうつ病、向上心低下、無気力社員、離職率アップなど、経営においてよくない状況が見て取れます。
メンタルヘルスの好調にはメンタルヘルスの管理が重要です。適正な管理方法で、活躍する従業員を育て、経営力アップを図りましょう。
まずはメンタルヘルス無料セミナーでメンタルヘルス管理を知りましょう。