メンタルヘルス管理で心地良い、いきいき職場に! 「広げよう!顔あげ挨拶の輪」
今の職場、雰囲気は大丈夫? メンタルヘルスが危ない 企業リスクとマネジメント 放置しないで、今すぐ対策!
メンタルヘルスが危ない!!

昨今企業のメンタルヘルス不調が深刻問題となっています。
うつ病や向上心低下、無気力など。
メンタルヘルス不調とは何か。

企業リスクとマネジメント 放置しないで今すぐ対策!!

うつ病や向上心低下、無気力な状態はメンタルヘルス不調の傾向です。放置して対策を講じないと経営悪化を及ぼします。

お知らせ

一覧を見る
2019/2/20 障害者就労・週20時間未満を拡大――厚労省
2019/2/13 職業紹介利用・違約金契約業者を排除――厚労省
2019/2/7 比例付与対象者・前年繰越分の年休認めず――厚労省通達
2019/1/31 危機管理能力強化 プログラム作成へ――厚労省・31年度新規事業
2019/1/24 特例として派遣形態も容認――法務省・外国人の新「在留資格」で方針

メンタルヘルス管理士協会にご相談下さい。

  • メンタルヘルス管理士養成
  • メンタルヘルス管理推進者養成
  • 企業のメンタルヘルス無料相談受付
  • メンタルヘルス対策支援
  • メンタルヘルス不調無料診断
  • 職場改善(職場が変われば生産性もUP)
日本労務研究所
メンタルヘルス管理士協会では企業経営にとって最も重要な人材がイキイキ働ける職場環境構築をサポートしています。昨今メンタルヘルス不調による従業員のうつ病、向上心低下、無気力社員、離職率アップなど、経営においてよくない状況が見て取れます。
メンタルヘルスの好調にはメンタルヘルスの管理が重要です。適正な管理方法で、活躍する従業員を育て、経営力アップを図りましょう。
まずはメンタルヘルス無料セミナーでメンタルヘルス管理を知りましょう。