メンタルヘルス管理とは

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メンタルヘルス管理とは

「メンタルヘルス管理」とは、弊社が初めて用いた用語です。メンタルヘルス不調の問題は職場環境の要因が大きく、それを放置しておくと、他の社員のモチベーションや生産性に悪影響を与えます。
メンタルヘルスによって、最適な職場環境を作り出します。

メンタルヘルスが危ない

挨拶がない。遅刻・欠勤が多い。集中力がない。仕事でよく失敗をする。
これらは、うつ病に代表される精神的な疲労やストレス、悩みなどが原因となっている場合があります。
これらを放置すると、職場雰囲気の悪化、生産性の低下、業績への影響へと繋がります。

メンタルヘルス管理の重要性

心の健康問題や精神疾患は企業にとって多くのリスクをもたらします。
また、労働契約法(第5条)に安全配慮義務が明文化されたことにより、提訴・行政処分・信用失墜へと
繋がる恐れもあります。

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